São metodologias que preveem os 3 momentos básicos da Gestão do Risco (Diagnóstico, Avaliação e Intervenção) e que são operacionalizadas através da aplicação de uma ferramenta informática de avaliação de riscos biológicos, ergonómicos, psicossociais e químicos, cuja criação tem por base a legislação europeia e portuguesa, orientações emanadas pelas entidades competentes no sistema português, como sejam a Autoridade para as Condições no Trabalho (ACT), a Direção Geral de Saúde (DGS), bem como estudos realizados neste domínio pela Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho e outras entidades com interesse neste âmbito.
Um local de trabalho seguro significa que os riscos psicossociais, ergonómicos, químicos, biológicos estão controlados.
No inbalance, ferramenta digital, enquadram-se ferramentas que permitem avaliar os riscos relativos ao trabalho realizado nas diferentes atividades e nos múltiplos postos de trabalho, com todas as suas especificidades, apresentando resultados que permitem, de uma forma harmoniosa e integrada.
O que distingue o inbalance dos instrumentos de gestão do risco tradicionais?