Os riscos psicossociais estão associados a um contexto social negativo e a uma organização e gestão desfavoráveis no local de trabalho. As consequências deste tipo de contexto e organização do trabalho são físicas, psicológicas e sociais. A ferramenta de gestão dos riscos psicossociais é um instrumento abrangente da generalidade dos fatores de risco psicossocial.
A ferramenta de Gestão de Riscos Psicossociais permite:
Diagnosticar os potenciais fatores de risco psicossocial (ao nível da organização, unidade organizacional/departamento, colaborador);
Identificar os colaboradores que possam estar em risco de desenvolver transtornos relacionados com estes fatores;
Identificar os recursos organizacionais e pessoais que promovam organizações saudáveis e resilientes.
Na prática pretende responder às questões:
Os seus trabalhadores sentem-se bem na organização?
A organização dispõe de todos os recursos necessários que promovam o bem-estar e estimulem a produtividade?
Em que áreas é necessário intervir?
Esta ferramenta prevê a emissão de um relatório que contém sugestões de medidas a implementar face aos resultados obtidos nos índices avaliados.
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